L'Institut de Recherche et de Formation d'Arc en Ciel Théâtre (I.R.F.A.C.T.) propose des formations professionnelles et des actions d'intervention dans les institutions, impliquant des processus de co-construction de connaissance et de mobilisation des énergies.

Cette démarche utilise le théâtre forum comme outil de recherche collective de sens.

Il s'agit d'une reconstruction collective et croisée qui redonne de la cohérence, non seulement entre savoir savant et savoir pratique, mais aussi entre savoirs, savoirs faire et savoir-être.

L'IRFACT organisme de “Formation professionnelle” agréé, a pour objectif d'accompagner les institutions dans leur volonté d'évolution à l'aide du théâtre institutionnel.

Notre méthode, le jeu par le rôle, vise à rendre les sujets acteurs puis auteurs de ces transformations.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION :

L'accompagnement des changements institutionnels

• Pour élaborer ou ré-élaborer collectivement un projet institutionnel (représentations, finalités, buts, valeurs...)
• Pour construire la coopération dans une équipe de travail
• Pour redéfinir ensemble l'évolution d'un métier, d'une profession

L'accompagnement des temps forts de l'institution

• Pour créer un moment de débat lors des assemblées générales, journées bilan ou anniversaire de l'institution
• Pour permettre aux membres d'un réseau de partager leurs expériences.

Le travail d'analyse des dysfonctionnements

• Pour redynamiser ou créer un collectif de travail
• Pour permettre aux équipes professionnelles de prendre de la distance par rapport à leur activité et plus globalement les soulager

Le travail d'analyse des pratiques

• Pour faire évoluer les compétences relatives à un métier (pratiques professionnelles, savoir-être, relations aux autres) ou à un engagement associatif.
• Pour trouver ou retrouver du sens au travail social confronté à la crise de la société

La formation professionnelle

• Pour travailler les places et les rôles de chacun dans l'organisation
• Pour réfléchir à l'accueil et à l'accompagnement des usagers
• Pour accepter et savoir négocier le conflit dans une équipe de travail
• Pour permettre l'innovation et la créativité dans une équipe de travail
• Pour se sensibiliser à la méthode du théâtre institutionnel

La formation à la méthode

• Pour acquérir les capacités à utiliser le jeu par le rôle
• Pour comprendre les dispositifs du théâtre institutionnel

LES GRANDS PRINCIPES DU THÉÂTRE INSTITUTIONNEL :

À partir de scènes décrivant des problématiques quotidiennes, le jeu par le rôle permet à chaque participant des groupes qui le pratiquent, de se saisir des situations qu'ils vivent pour y apporter des alternatives et examiner collectivement leurs conséquences.

L'objectif primordial de toute démarche IRFACT est de permettre aux stagiaires de retrouver dans le collectif, de découvrir ou redécouvrir leur capacité instituante dans une démarche de changement.

LA SPÉCIFICITE DE NOTRE MÉTHODE REPOSE SUR :

• La co-construction
• La transformation des sujets en “chercheurs” de leur propre problématique
• La recherche de la mobilisation de tous autour de l'action
• L'expression de tous les points de vue grâce à l'apport du cadre
• La prise de conscience des différentes logiques de métier ou des logiques relationnelles